岗位职责：岗位职责： 1、制定绩效质检工作计划，定期对各门店各岗位绩效情况进行检查； 2、定期对绩效质量检查情况进行统计和分析，并建立绩效质量检查管理台帐；3、针对各门店每日例会纪要中所列问题的解决方案进行监督跟进； 4、监督门店相关岗位，将存在的重要问题纳入绩效整改提升计划； 5、对门店管理制度级流程提出完善或优化建议； 6、建立公司过失管理台帐，根据重大事件或质检结果及时更新相关管理台帐； 7、定期组织门店开展月度绩效管理情况总结分析会议； 8、完成上级临时交办的其他工作。 岗位要求：岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、质量管理、质量控制或 企业管理、人力资源等相关专业毕业； 3、具有良好的组织协调、沟通能力，工作认真严谨，原则性强；4、有过质检从业经验，女性佳。 强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。